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        合同到期,建企不撤出證書該怎么辦?
        更新時間:2022-12-22       來源:325建筑人才網       瀏覽次數:1879         

        合同到期,建企不撤出證書該怎么辦?由于某種原因,人才與單位雙方簽約的時間到達,而單位方不出證書;我們該怎樣維護我們的權益,下面325建筑網小編給大家講解以下幾種方法。


        合同到期,建企不撤出證書該怎么辦?


        1、你必須明白在哪些條件下,公司可以扣押這些文件。你的證書是由公司提供的,還是由你自己支付?公司投資的話,一般都會有合同,想要拿到文件,就必須要看合同上的內容,比如在公司規定的期限內離職,不能拿到文件,也不能拿到文件。如果是自己拿到的,公司也沒有權利扣押。


        2、公司扣押文件的合法性,是必須的,如果不合法的話,可以向當地的勞動部門或者法律部門尋求幫助。由于勞工法清楚地表明,除非與公司簽訂協議,否則,公司不能以任何理由向雇員索要保證金和文件。


        3、如果找不到,可以向發證機關申請,并取消原有的證件。


        《中華人民共和國勞動合同法》第九條規定,用人單位對勞動者進行雇傭時,不得扣押其**、其他證件,不得為勞動者提供擔保,也不能以其他名義向勞動者索取財物。第八十四條,用人單位違反本法,沒收勞動者的**和其他證件,應當責令其限期歸還勞動者,并按照相關法律規定予以處罰。


        事實上,用人單位在違反本法的情況下,以保證或其他形式向勞動者索取財物的,應當責令其限期返還,并處每人五百元至二千元以下的標準;對勞動者的身體健康造成損害的,應當對其進行賠償。如果勞動者違反勞動合同,對勞動者的文件和財產予以沒收,則按照前款的規定予以處罰。另外,你可以選擇離職,但在離職前30天,單位要為你辦理離職手續,包括工資結算、離職證明、戶口遷移、文件轉移等。


        如果雙方不能達成協議,可以向勞動仲裁機構提出申請。還可以由律師代理進行仲裁。勞動仲裁的時效為一年,從知道或者應該了解侵權的事實開始算起。


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